Política de Privacidade

A Tunni Tecnologia Ltda. (“Tunni”) está comprometida com a proteção da sua privacidade e dos seus dados pessoais.

Esta Política de Privacidade explica como coletamos, usamos, armazenamos, compartilhamos e protegemos suas informações pessoais quando você utiliza nossa plataforma, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018 - LGPD) e demais legislações aplicáveis.

Ao utilizar nossos serviços, você confirma que leu e compreendeu esta Política de Privacidade.

Coletamos diferentes tipos de informações para fornecer e melhorar nossos serviços:

Utilizamos seus dados pessoais para as seguintes finalidades:

Tratamos seus dados pessoais com base nas seguintes hipóteses legais:

Podemos compartilhar seus dados pessoais com:

• Empresas contratantes: quando você se candidata a uma vaga, seu currículo é compartilhado com a empresa
• Empregadores (Tunni Timekeeper): registros de jornada, geolocalização das marcações e dados do empregado são disponibilizados ao empregador para fins de controle de ponto, conforme legislação trabalhista
• Prestadores de serviço: provedores de hospedagem (AWS), análise de uso do site com seu consentimento (Google Analytics e Microsoft Clarity), e-mail marketing
• Autoridades trabalhistas e fiscais: Ministério do Trabalho (MTE), sindicatos e Justiça do Trabalho, quando exigido por lei ou fiscalização
• Autoridades: quando exigido por lei, ordem judicial ou para proteger direitos da Tunni
• Em caso de fusão/aquisição: seus dados podem ser transferidos para a entidade sucessora

Importante: Nunca vendemos seus dados pessoais a terceiros.

Localização e Período

Seus dados são armazenados em servidores seguros localizados no Brasil e nos Estados Unidos (AWS). Mantemos seus dados enquanto sua conta estiver ativa ou pelo período necessário para cumprir obrigações legais.

Registros de ponto eletrônico: os dados de jornada de trabalho são mantidos por no mínimo 5 (cinco) anos, conforme o prazo prescricional previsto no art. 11 da CLT, mesmo após a exclusão da conta ou o encerramento do vínculo empregatício.

Medidas de Segurança

• Criptografia de dados em trânsito (HTTPS/TLS) e em repouso
• Controles de acesso baseados em função (RBAC)
• Monitoramento contínuo de segurança
• Backups regulares e planos de recuperação
• Testes de segurança e auditorias periódicas
• Treinamento de colaboradores em proteção de dados

Atenção: Apesar de nossos esforços, nenhum sistema é 100% seguro. Em caso de incidente de segurança, notificaremos você e a ANPD conforme exigido pela LGPD.

Como titular dos dados, você possui os seguintes direitos garantidos pela LGPD:

Usamos cookies em três categorias:

• Necessários (sempre ativos): login, segurança e guarda da sua escolha de cookies. Base legal: legítimo interesse (art. 7º, IX) e execução de contrato (art. 7º, V).
• Medição própria: identificador aleatório da Tunni para contar visitas e candidaturas por vaga e a origem da visita, sem envio a terceiros. Base legal: legítimo interesse (art. 7º, IX). Você pode se opor pelo e-mail do encarregado.
• Análise (opcional): Google Analytics e Microsoft Clarity, carregados só depois do seu aceite no aviso de cookies. Base legal: consentimento (art. 7º, I), que você pode revogar a qualquer momento em “Preferências de cookies”, no rodapé.

Navegar no site não equivale a aceitar cookies opcionais. A escolha vale para os sites da Tunni no domínio tunni.com.br e fica guardada por 180 dias. A lista completa de cookies, prazos e fornecedores está na nossa Política de Cookies.

Alguns de nossos provedores de serviço estão localizados fora do Brasil. Quando transferimos seus dados para outros países, adotamos as seguintes salvaguardas:

• Cláusulas contratuais padrão aprovadas pela ANPD
• Verificação de adequação do nível de proteção do país destinatário
• Medidas técnicas e organizacionais de proteção

Principais transferências: Amazon Web Services (EUA), Google Cloud (EUA), serviços de e-mail e, com o seu consentimento, as ferramentas de análise Google Analytics (EUA) e Microsoft Clarity (EUA).

Nossos serviços são destinados a maiores de 18 anos ou menores de 18 e maiores de 16 com autorização do responsável legal.

No contexto do Tunni Timekeeper, jovens aprendizes a partir de 14 anos (conforme art. 428 da CLT) podem utilizar o registro de ponto eletrônico, desde que o empregador seja responsável pela coleta do consentimento do responsável legal e pela adequação ao Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) e à LGPD.

Não coletamos intencionalmente dados de menores de 14 anos. Se tomarmos conhecimento de que coletamos dados de menor de idade sem a devida autorização, excluiremos essas informações imediatamente.

Podemos atualizar esta Política de Privacidade periodicamente. Mudanças significativas serão comunicadas através de:

• Aviso em destaque na plataforma
• E-mail para seu endereço cadastrado
• Atualização da data de "Última atualização" no topo desta página

Recomendamos que você revise esta página regularmente para se manter informado.

Se você acredita que seus direitos não foram adequadamente atendidos, você tem o direito de apresentar uma reclamação à Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD):

Para questões relacionadas à privacidade e proteção de dados, entre em contato: